Engagement pour la redevablité

Nous sommes guidés par nos valeurs qui sont : la  dignité et justice, l’inclusion et la participation, la responsabilité et la transparence, la compassion et l’engagement.

La Fédération Luthérienne Mondiale a la tolérance zéro pour toutes formes d’abus de pouvoir, d’exploitation sexuel, la fraude et la corruption, les abus physique et psychologique et les offenses criminelles.

Notre code de conduite sert à guider le staff dans les attitudes, comportement et des décisions éthiques aussi bien dans leur vie professionnelle que privée.

Nous prenons sérieusement et positivement toutes plaintes. Nous adressons toutes les questions relatives aux exploitations sexuelles, aux abus de pouvoir, corruption, infraction aux standards et aux politiques à la LWF/DWS/TCHAD.

Nous adhérons au Core Humanitarian Standard (CHS) qui est un guide contenant neuf engagements qui donnent les directives en matière de qualité et de redevabilité de la part des entités membres du secteur humanitaire fournissant de l’assistance humanitaire. Ce guide les encourage à mettre les communautés et les personnes affectées au cœur de la réponse humanitaire en respectant leurs droits et leur dignité et à créer des structures pour qu’ils puissent aussi participer dans le processus  de mise en œuvre.

Chaque engagement s’appuie sur un critère de qualité qui indique comment les organisations et le personnel humanitaire doivent travailler pour l’atteinte. Le CHS est structuré comme suit:

  • Les neuf engagements
  • Les critères de qualité qui les sous-tendent
  • les actions clés qui doivent être entreprises pour remplir les engagements,
  • les responsabilités organisationnelles  qui visent à soutenir la mise en œuvre cohérentes et systématique des actions clés à travers l’ensemble de l’organisation.

 

Avez-vous une plainte?

Nous prenons serieusement en compte, les plaintes contre l'organisation LWF et la mauvaise conduite du staff nous repondrons dans le temps, de la manière appropriée à travres notre mecanisme etabli.

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